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Tipps wie Sie fürs Alter vorsorgen

Die meisten Ange­stellten in Deut­schland sind in der ge­setzlichen Renten­versicherung pflicht­versichert. Doch auf­grund des demo­grafischen Wandels und der immer älter werdenden Gesell­schaft, wird es in Zukunft zu­nehmend wichtiger auch privat fürs Alter vorzusorgen.

Welche Alters­vor­sorge für Sie die Richtige ist, hängt von Ihren individuellen Um­ständen und der Zeit bis zu Rente ab. Je später Sie eine private Vorsorge ab­schließen, desto höher sind Ihre monatlichen Beiträge.

Denken Sie langfristig

Als aller erstes müssen Sie sich einen Über­blick über Ihre Finanzen ver­schaffen: Wie viel Rente bekommen Sie später? Reicht Ihnen das zum Leben? Haben Sie finanzielle Rücklagen? Wie groß ist Ihre "Rentenlücke"?

Die "Renten­lücke" beschreibt die Differenz zwischen Ihrem Netto­verdienst und der gesetzlichen Rente. Je größer diese Lücke ist, desto früher sollten Sie sich um eine alternative Alters­vorsorge kümmern.

Die Kombination macht's

Die deutsche Renten­ver­sicherung teilt die Alters­vorsorge in drei Säulen auf: die gesetzliche, die betriebliche und die private Alters­vorsorge. Die beste Absicherung ist eine Kombination aus allen drei Formen. Für einen großen Teil der Be­völkerung ist und bleibt die ge­setzliche Rente die Haupt­ein­nahme­quelle im Alter. Doch diese reicht meist nicht aus, kann aber mit be­trieblichen und privaten Alters­vor­sorge­möglich­keiten ergänzt werden.

1. Gesetzliche Altersvorsorge

Bildet die Basis für Ihre Alters­vorsorge. Ange­stellte, Beamte, Land­wirte und weitere Berufs­gruppen zahlen jeden Monat einen Betrag an ihre Renten­ver­sicherung. Dieser wird im Rahmen der Sozial­abgaben vom Brutto­lohn ab­ge­zogen. Die Beitrags­höhe orientiert sich am Ein­kommen. Je mehr und länger Sie ein­zahlen, desto mehr Rente erhalten Sie später.

2. Betriebliche Altersvorsorge

Dazu zählen Direkt­ver­sicherung, Pensions­kasse und -fonds, Unter­stützungs­kasse und Direkt­zusage. Um diese Art der Vor­sorge kümmert sich Ihr Arbeit­geber. Dieser wählt eine passende An­lage­form und zahlt die Bei­träge ganz oder teilweise. Wenn Sie darüber hinaus noch eigene Bei­träge zur betrieblichen Alters­ver­sorgung zahlen, fördert der Staat dies in erheblichem Umfang.

3. Private Altersvorsorge

Hier ent­scheiden Sie selbst ob und in welchem Um­fang Sie fürs Alter vor­sorgen. Zu dieser Säule ge­hören Ver­sicherungen, Immo­bilien, Bank­produkte, Riester und sonstige Geld­anlagen. Die Riester-Rente ist ein gutes Angebot für Familien und Gering­verdiener, die Rürup- bzw. Basis-Rente vor allem für Selbst­ständige. Beide Renten­arten sind staatlich förderbar.

Frauen müssen privat vorsorgen!

Auch wenn immer mehr Frauen erwerbs­tätig sind, haben sie trotzdem große Nach­teile bei der ge­setzlichen Alters­vorsorge. Im Durch­schnitt ver­fügen Männer über mehr als doppelt so hohe Alters­renten wie Frauen. Woran liegt das?

  • Frauen verdienen für dieselbe Arbeit weniger Geld als Männer
  • Frauen machen durch Schwanger­schaft und Kinder­erziehung oft eine kurze bis mehr­jährige Auszeit, in der sie nicht in die Renten­kasse einzahlen
  • Frauen arbeiten später oft nur in Teil­zeit­stellen um sich um die Kinder­erziehung kümmern zu können
  • Frauen leben länger als Männer

Für Frauen ist es also umso wichtiger sich um eine betriebliche und/oder private Alters­vorsorge zu kümmern.

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